JAKOŚĆ ŻYCIA W PRACY
koncepcja zwiększania udziału pracowników w życiu przedsiębiorstwa zasadzająca się na przekonaniu, że są oni odpowiedzialni, godni zaufania i zdolni do pozytywnych dokonań, jeśli posiadają niezbędne informacje oraz przeszkolenie.
Zwiększanie wysiłków na rzecz podnoszenia jakości życia w pracy jest dyktowane przez uznanie (akceptację) dla podstawowych wartości ludzkich, jakimi są: bezpieczeństwo, sprawiedliwość, partnerstwo i rozwój osobowości jednostki
Wyślij znajomemu adres tej strony:
lub osadź odnośnik na swojej stronie/blogu:
Działalności gospodarczej, firmowe, podatki, jak.
Jednostki osobowości rozwój i partnerstwo sprawiedliwość, bezpieczeństwo, są: jakimi ludzkich, wartości podstawowych dla (akceptację) uznanie przez dyktowane jest pracy w życia jakości podnoszenia rzecz na wysiłków zwiększanie
Pracy w życia jakość