KADRY
zespół pracowników przedsiębiorstwa; wykwalifikowani aktywni i przodujący pracownicy w firmie, dziale itp.W każdym przedsiębiorstwie istnieją różne zespoły pracowników o różnym stopniu niezależności i podporządkowania, a także powiązania z jego działalnością i procesami zarządzania.
Toteż dzieli się pracowników na trzy kategorie (wg. B. Towersa): - rdzeń zatrudnienia, w skład którego wchodzą pracownicy najbardziej dla przedsiębiorstwa niezbędni, stanowiący jego "system nerwowy" (menedżerowie, technolodzy, konstruktorzy, marketingowcy itp.);- zatrudnienie peryferyjne, obejmujące pracowników potrzebnych stale do realizacji zadań, ale relatywnie łatwo dostępnych na rynku pracy, w stosunku do których koszty zatrudnienia są nieznaczne;- kontrakty zewnętrzne, obejmujące osoby zatrudniane doraźnie lub na podstawie zleceń zewnętrznych. Kontrakty te mogą dotyczyć zarówno prostych i zrutynizowanych prac jak i specjalistycznych ekspertyz i doradztwa z różnych dziedzin działalności firmy
Wyślij znajomemu adres tej strony:
lub osadź odnośnik na swojej stronie/blogu:
Działalności gospodarczej, firmowe, podatki, jak.
Firmy działalności dziedzin różnych z doradztwa i ekspertyz specjalistycznych i jak prac zrutynizowanych i prostych zarówno dotyczyć mogą te kontrakty zewnętrznych zleceń podstawie na lub doraźnie zatrudniane osoby obejmujące zewnętrzne kontrakty nieznaczne- są zatrudnienia koszty których do stosunku w pracy rynku na dostępnych łatwo relatywnie ale zadań realizacji do stale potrzebnych pracowników obejmujące peryferyjne zatrudnienie itp- marketingowcy konstruktorzy technolodzy menedżerowie nerwowy" "system jego stanowiący niezbędni przedsiębiorstwa dla najbardziej pracownicy wchodzą którego skład w zatrudnienia rdzeń - towersa: b wg kategorie trzy na pracowników się dzieli toteż
Kadry