Definicja ŚCIEŻKI KARIERY

Co to jest: sekwencje kolejnych stanowisk, jakie muszą objąć poszczególni pracownicy, aby dojść do stanowisk zgodnych z ich aspiracjami i które firma jest w stanie im zaoferować.

Co oznacza: Każda spółka, zatrudniając pracownika na stanowisku rozpoczynającym ścieżkę kariery, powinna jasno określić dyrektywy, które mieszczą się w tej sekwencji. Powinna również utworzyć: - możliwości szkolenia dla pracowników aby, mogli oni określić własne zdolności i potrzeby ich podniesienia,- mechanizm motywacji zachęcający do szybkiego awansowania przewidzianego poprzez ścieżkę kariery