Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

The Guaranteed Employment Benefit Fund

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych -

Fundusz, z którego, w razie niewypłacalności pracodawcy, wypłacane są niezaspokojone roszczenia pracownicze z tytułu:
1) wynagrodzeń za pracę, za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas zwolnienia od pracy, za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za czas urlopu wypoczynkowego,
2) świadczenia wyrównawczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
3) zasiłku chorobowego finansowanego ze środków na wynagrodzenia,
4) odprawy pieniężnej przysługującej w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn pracodawcy,
5) składek na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców.

Powyższe świadczenia podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeśli nastąpiło w czasie nie dłuższym niż 6 miesięcy poprzedzających dzień niewypłacalności pracodawcy.

Wynagrodzenie za pracę oraz odprawy pieniężne w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy podlegają zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy.

Pozstałe pojęcia podatkowe na literę F

The Guaranteed Employment Benefit Fund