Przemyśle w pracy wydajność
wydajność w wydajności klas przedsiębiorstwie roboczogodzina,2) wydatkowanej od ludzkiej pracy ilość na wartościowych tej pracujących. statystyczne

Przemyśle w pracy wydajność

Wydajność pracy w przemyśle

Labour productivity in industry

Wydajność pracy w przemyśle - Wielkość efektów produkcyjnych uzyskiwanych w wyniku pracy ludzkiej przypadających na jednostkę tej pracy tj. pracy wydatkowanej na badaną produkcję w danym przedsiębiorstwie (firmie).Wydajność pracy może być obliczana dla naturalnych lub wartościowych mierników produkcji, tj.:
1) ilość produkcji w jednostkach naturalnych,
2) wartość produkcji sprzedanej w cenach bieżących i stałych,
3) wartość dodana brutto w cenach bieżących i stałych.
Przy zastosowaniu każdego z wyżej wymienionych mierników produkcji mogą być obliczane różnie poziomy wydajności pracy w danym okresie w zależności od przyjętych mierników nakładu pracy tj.:
1) roboczogodzina,
2) przeciętna liczba zatrudnionych na stanowiskach roboczych,
3) przeciętna liczba zatrudnionych,
4) przeciętna liczba pracujących.
W analizie statystycznej stosuje się pojęcie społecznej wydajności pracy tj. przeciętną wydajność pracy uzyskiwaną przez ogół pracowników zatrudnionych w określonym rodzaju działalności (sekcji, działów, grup, klas PKD).
Z uwagi na dokonujący się w gospodarce proces prywatyzacji, właściwszym miernikiem pracy żywej staje się przeciętna w danym okresie liczba pracujących.

Pozstałe pojęcia podatkowe na literę W

Labour productivity in industry