Co to jest Wynagrodzenia osobowe
Definicja po angielsku: Personal wages and salaries.
Definicja:
Wynagrodzenia i inne świadczenia z tytułu pracy, wypłacane albo wydawane w naturze (adekwatnie przeliczone):
1) pracownikom - należne z tytułu relacji pracy,
2) osobom wykonującym pracę nakładczą - należne z tytułu umowy o pracę nakładczą,
3) młodocianym z tytułu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i osobom pełnoletnim, które kończą naukę zawodu na warunkach ustalonych dla młodocianych.
Wynagrodzenia osobowe obejmują zwłaszcza:
1) wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej,
2) bonusy za staż pracy i inne bonusy (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje albo warunki pracy,
3) premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe,
4) bonusy za pracę w godzinach nadliczbowych,
5) wynagrodzenia dodatkowe za prace realizowane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, ale nie wynikające z zakresu czynności,
6) wynagrodzenia za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie albo w innym miejscu wyznaczonym poprzez pracodawcę,
7) dopłaty ( bonusy) wyrównawcze (na przykład wyrównanie do wysokości stawki najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników ustalanego poprzez Ministra Pracy i Polityki Społecznej na podstawie Kodeksu pracy, przy wykonywaniu pracy zastępczej),
8) wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, wypłacane za środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy w wyniku dolegliwości, za czas przestoju nie zawinionego poprzez pracownika i inne),
9) nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne, ekwiwalenty pieniężne za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy i inne,
10) uposażenia posłów i senatorów wspólnie z uposażeniem dodatkowym, odprawy emerytalne, rentowe i parlamentarne posłów i senatorów,
11) świadczenia o charakterze deputatowym (wartość świadczeń w części nie opłaconej poprzez pracownika) albo ich ekwiwalenty pieniężne (((na przykład deputaty węglowe, energetyczne, środków spożywczych), a również ekwiwalenty za umundurowanie jeżeli wymóg jego noszenia wynika z obowiązujących ustaw,
12) świadczenia odszkodowawcze (((((na przykład w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia, świadczenia wyrównawcze wypłacane pracownikom, którzy w wyniku wypadku przy pracy albo dolegliwości zawodowej doznali stałego albo długotrwałego uszczerbku na zdrowiu).
Do wynagrodzeń osobowych nie zalicza się wynagrodzeń z tytułu rozporządzania poprzez pracowników prawami autorskimi do utworów powstałych w ramach relacji pracy
1) pracownikom - należne z tytułu relacji pracy,
2) osobom wykonującym pracę nakładczą - należne z tytułu umowy o pracę nakładczą,
3) młodocianym z tytułu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i osobom pełnoletnim, które kończą naukę zawodu na warunkach ustalonych dla młodocianych.
Wynagrodzenia osobowe obejmują zwłaszcza:
1) wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej,
2) bonusy za staż pracy i inne bonusy (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje albo warunki pracy,
3) premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe,
4) bonusy za pracę w godzinach nadliczbowych,
5) wynagrodzenia dodatkowe za prace realizowane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, ale nie wynikające z zakresu czynności,
6) wynagrodzenia za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie albo w innym miejscu wyznaczonym poprzez pracodawcę,
7) dopłaty ( bonusy) wyrównawcze (na przykład wyrównanie do wysokości stawki najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników ustalanego poprzez Ministra Pracy i Polityki Społecznej na podstawie Kodeksu pracy, przy wykonywaniu pracy zastępczej),
8) wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, wypłacane za środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy w wyniku dolegliwości, za czas przestoju nie zawinionego poprzez pracownika i inne),
9) nagrody jubileuszowe, odprawy rentowe i emerytalne, ekwiwalenty pieniężne za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy i inne,
10) uposażenia posłów i senatorów wspólnie z uposażeniem dodatkowym, odprawy emerytalne, rentowe i parlamentarne posłów i senatorów,
11) świadczenia o charakterze deputatowym (wartość świadczeń w części nie opłaconej poprzez pracownika) albo ich ekwiwalenty pieniężne (((na przykład deputaty węglowe, energetyczne, środków spożywczych), a również ekwiwalenty za umundurowanie jeżeli wymóg jego noszenia wynika z obowiązujących ustaw,
12) świadczenia odszkodowawcze (((((na przykład w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia, świadczenia wyrównawcze wypłacane pracownikom, którzy w wyniku wypadku przy pracy albo dolegliwości zawodowej doznali stałego albo długotrwałego uszczerbku na zdrowiu).
Do wynagrodzeń osobowych nie zalicza się wynagrodzeń z tytułu rozporządzania poprzez pracowników prawami autorskimi do utworów powstałych w ramach relacji pracy
Czym jest Osobowe Wynagrodzenia znaczenie w Słownik na W .