Zasoby ludzkie dla nauki i techniki
Human Resources for Science and Technology (HRST)
| Zasoby ludzkie dla nauki i techniki - | Ogół osób aktualnie zajmujących się lub potencjalnie mogących się zająć pracą związaną z tworzeniem, rozwojem, rozpowszechnianiem i zastosowaniem wiedzy naukowo-technicznej.Międzynarodowe zalecenia metodologiczne dotyczące pomiaru wielkości tej populacji i metod analizy jej struktury i zachodzących w niej zmian zawarte zostały w opracowanym wspólnie przez OECD i Eurostat podręczniku z serii Frascati Family Manuals, zwanym Canberra Manual (Podręcznik Canberra). Istnieją dwa sposoby identyfikowania populacji HRST: a) według poziomu posiadanych kwalifikacji - ogół osób, których formalny poziom wykształcenia pozwala na pracę w tzw zawodach N+T (są to wszystkie zawody, w których normalnie wymagane jest wykształcenie wyższe), b) według wykonywanego zawodu - ogół osób faktycznie zatrudnionych w zawodach N+T. Głównym źródłem danych dotyczących zasobów ludzkich dla nauki i techniki są spisy powszechne, zaś w okresach pomiędzy spisami badanie aktywności ekonomicznej ludności i mikrospisy. Wykorzystywane są także dane pochodzące z badania działalności B+R (PNT-01 i PNT-01/s) i sprawozdania o studiach dziennych, wieczorowych, zaocznych i eksternistycznych, sprawozdania o stypendiach naukowych, studiach podyplomowych i doktoranckich oraz zatrudnieniu w szkołach wyższych (S-10 i S-12) oraz dane Kancelarii Prezydenta RP i Ministerstwa Edukacji Narodowej (statystyka przyznanych tytułów naukowych profesora oraz stopni naukowych doktora i doktora habilitowanego). |
Pozstałe pojęcia podatkowe na literę Z
Human Resources for Science and Technology (HRST)