Czas pracy w podmiotach leczniczych definicja

Co znaczy:

Ustawa o działalności leczniczej

Czas pracy w podmiotach leczniczych

w dziedzinie czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych nowa Ustawa o działalności leczniczej, która weszła w zycie 1 lipca br. zachowuje przywileje, jakie aktualnie przysługują pracownikom zakładów opieki zdrowotnej.

Piotr OlechnoAutor: Biuro Prasowe MZ

Wyjątkiem jest rezygnacja ze skróconej normy czasu pracy dla pracowników zakładów (pracowni) radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki i medycyny sądowej albo prosektoriów, w oparciu o opinie ekspertów z zakresu prawa pracy i przez wzgląd na uregulowaniami zawartymi w ustawie Prawo atomowe. Wskazać należy, że kierunek proponowanych zmian znajduje własne odzwierciedlenie między innymi w opinii Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, gdzie stwierdzono, że skracanie czasu pracy nie jest efektywną i optymalną sposobem zapobiegania negatywnym skutkom wykonywania pracy w szkodliwych warunkach. Jako w najwyższym stopniu skuteczną i rekomendowaną metodę Instytut wskazuje respektowanie poprzez pracodawców regulaminów Kodeksu pracy, a zwłaszcza obowiązku przestrzegania regulaminów BHP i systematycznego monitorowania wszystkich zagrożeń na poszczególnych stanowiskach pracy. Należy zauważyć również, że na brak uzasadnienia dla obowiązywania skróconych norm czasu pracy z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy i potencjalnych następstw zdrowotnych narażenia zawodowego wielokrotnie wskazywali także Konsultanci Krajowi, m. in. w zakresie Onkologii Klinicznej, Medycyny Pracy, Radioterapii Onkologicznej i Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego. Nowe regulacje dotyczące czasu pracy wejdą w życie po upływie trzech lat od dnia wejścia w życie ustawy.