Kontrakty pielęgniarskie opłacalne dla szpitala definicja

Co znaczy:

Szpital liczy na tańsze zatrudnienie

Kontrakty pielęgniarskie opłacalne dla szpitala

Liczymy, iż zatrudnienie pielęgniarek na kontraktach będzie miało takie same pozytywne rezultatu, jak w razie lekarzy, którzy pracują w oparciu o taka formę zatrudnienia. A nasze doświadczenia wskazują, iż jest wtedy większa dyscyplina pracy.

Artur PuszkoAutor: Szpital w Nowym Sączu

Lekarze przychodzą na określoną godzinę, wykonują własne zadania, ponieważ mają płacone za godziny. U pielęgniarek to nie występuje, lecz liczymy, iż czas pracy będzie wykorzystany bardziej skutecznie, iż będzie większe staranie o pozytywną opinię pacjentów i współpracowników, ponieważ przecież co roku będzie następowała weryfikacja i może się zdarzyć tak, iż umowa nie zostanie przedłużona. Na razie zatrudniliśmy jedną pielęgniarkę na kontrakcie. Umowa obowiązuje od kwietnia do końca grudnia 2010 roku. Ma być wykonywana na oddziale otolaryngologicznym. Pielęgniarka będzie zarabiała więcej o ok. 70 procent jednak samodzielnie będzie opłacać ubezpieczenie i podatki.aktualnie pracuje w naszym szpitalu 600 pielęgniarek i położnych i docelowo będziemy chcieli, by wszystkie nowo przyjmowane były objęte tą metodą zatrudnienia. To będzie naturalny mechanizm zamiany kadry. Panie, które ..aktualnie pracują i są objęte obecnym systemem emerytalnym wyżej sobie cenią stabilizację niż wyższe zarobki. lecz młode osoby, na dorobku, nie obawiają się tej formy zatrudnienia. Dla szpitala kontrakt znaczy niższe wydatki pracownicze o około 40 procent Nie musimy również zapewniać urlopu, ani płacić za zwolnienia lekarskie. Nasza decyzja wynika raczej z troski o finanse placówki. lecz również możliwości zaoszczędzenia na przyszłą emeryturę młodych osób zatrudnionych na kontraktach się zmieniają, ponieważ korzystniej jest odkładać samodzielnie kapitał. Przy tej formie zatrudnienia można również odliczyć auto. Z punktu widzenia pacjenta zmiana jest niezauważalna, gdyż kontraktowa pielęgniarka wykonuje identyczną pracę jak pielęgniarka zatrudniona na etacie. Może jednak zaowocować pewnymi korzyściami jak większa dbałość, lepsze podejście do pacjenta, ponieważ właśnie przy kontrakcie jest ten obiekt weryfikacji po roku pracy. Szpital zdecydował się na takie rozwiązanie po dobrych doświadczeniach z zatrudnianiem lekarzy na podstawie kontraktu. Pierwszy zawarty został w kwietniu 2004 roku i dotyczył lekarskich usług anestezjologicznych. W latach 2004 – 2010 łącznie szpital nawiązywał współpracę w tej formie z 89 podmiotami, w tym z jednym niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej, jedną pielęgniarką i 87 lekarzami. Obecnie w sądeckim szpitalu wykonywanych jest 69 kontraktów na świadczenia zdrowotne w 44 oddziałach szpitalnych (najwięcej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym), Dziale Diagnostyki Obrazowej i w poradniach specjalistycznych. - mówi Artur Puszko, dyrektor szpitala w Nowym Sączu.