Definicja STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM SPOŁECZNYM ORGANIZACJI

Co to jest: zarządzanie personelem ściśle powiązane z formułowaniem i realizacją strategii organizacji.

Co oznacza: Z jednej strony, strategia personalna może wyznaczyć kierunek organizacji jako całości, może zawierać w sobie przewagę konkurencyjną; z drugiej - mechanizm kadrowy powinien byc tak skomponowany, aby maksymalnie umozliwić realizację strategii spółki