Polisa zdrowotna organizowana przez firmę jest tańsza, niż kupowana indywidualnie definicja
Co to oznacza:
Ubezpieczenie zdrowotne może być dobrym bonusem dla pracowników. Co istotne, będzie tak nie tylko wtedy, gdy zatrudniający płaci całość składek za wszystkich. Pracownicy mogą wystąpić do pracodawcy o zorganizowanie takiego bonusa, nawet pokrywając samodzielnie część czy nawet całość wydatków. Nawet w tym ostatnim przypadku odnoszą korzyść: polisa zdrowotna w formie grupowej jest gdyż od 20 do 40 procent tańsza, niż kupowana indywidualnie.Dobranie programu dostosowanego do potrzeb pracowników jest w razie zdrowotnych polis grupowych wiele łatwiejsze niż w razie znanych od lat grupowych polis na życie. Wystarczy zebrać grupę ok. dziesięciu osób, tak aby postarać się o atrakcyjną ofertę.ważne jest także, iż nawet przy tak nielicznej ekipie można wybierać sobie różny zakres ochrony. Do tego, nawet przy takiej ekipie, możliwe jest przygotowanie ofert o różnym zakresie ochrony. Część osób może wybrać na przykład programy rodzinne (a więc obejmujące nie tylko ich samych, lecz także małżonka czy dzieci) i zakres ochrony na przykład z leczeniem szpitalnym. Oczywiście im większa ekipa, tym negocjacje są łatwiejsze. Bardzo korzystne dla szeregowych pracowników jest na przykład opracowanie programu obejmującego top menedżerów. Tym ostatnim zatrudniający zazwyczaj pokrywa takie ubezpieczenie z własnej kieszeni.Mają oni najszerszy i drogi zakres ochrony, na którym ubezpieczyciele są w stanie dobrze zarobić, ponieważ takie osoby w miarę rzadko i w ograniczonym zakresie korzystają z szerokiego pakietu usług. Dlatego towarzystwa są w stanie dać duże opusty na pozostałe polisy albo szerszy zakres ochrony dla szeregowych pracowników. Jeżeli nawet przyjdzie im pokrywać wydatki takiej polisy samemu, to zakup polisy w takim pakiecie może dać im znaczący opust w relacji do zwykłej oferty, jaką uzyskaliby, kupując polisę indywidualnie. Możliwy jest także scenariusz, gdzie fundamentalny zakres ochrony, (a więc na przykład usługi medycyny pracy i dostęp do lekarza pierwszego kontaktu, pokrywa zatrudniający, a resztę - pracownik z własnej kieszeni.NA CO ZWRACAĆ UWAGĘ PRZY WYBORZE OFERTY LECZENIA• cena za dany zakres w porównaniu z innymi oferentami• dostępność do placówek - szczególnie w małych miastach, korzystniejsza może być opcja refundowania ustalonych wydatków w dowolnej placówce, niż korzystanie z pomocy w ustalonych placówkach• liczba lekarzy i ekspertów - warto wymagać zadeklarowania pisemnie czasu oczekiwania na wizytę• posiadanie sprzętu diagnostycznego - czy badania można robić na miejscu, czy u podwykonawcy• sposobność kontynuacji leczenia - standardowe umowy przewidują brak możliwości leczenia chorób zdiagnozowanych i leczonych przed podpisaniem umowy, więc pozostawienie tego zapisu powodowałoby przerwanie poprzez niektórych pracowników rozpoczętych kuracji
Czym jest Polisa zdrowotna organizowana znaczenie w Słownik na P .