Definicja PLANOWANIE

Co to jest: kierownicy z góry obmyślają cele i działanie oparte na metodzie, a nie przeczuciu.

Co oznacza: Zadania i korzyści wynikające z planowania:- wyznaczanie celów organizacji i ustalenie najlepszego metody ich osiągnięcia- uzyskanie środków potrzebnych do realizacji celów- działanie członków organizacji wedle przyjętymi celami i procedurami- śledzenie realizacji celów aby w przypadku konieczności podjąć działania korygujące.Plany wyznaczają cele i kierunki działania organizacji ustalając co, kiedy i jak należy zrobić i kto ma to zrobić. Kierownicy najwyższych szczebli poświęcają przewarzająca część czasu przeznaczonego na planowanie dalszej przyszłości i strategii całej organizacji. Kierownicy niższych szczebli zajmują się planowaniem dotyczącym raczej ich komórek i krótszym okresem. Różnice w zadaniach planistycznych wynikają także z wielkości i celów organizacji i z funkcji kierownika. Planowanie samo w sobie, bez działania jest nic nie warte. Istotnym elementem planowania jest podejmowanie decyzji, a więc wybór odpowiedniego działania dla rozwiązania określonego problemu. Elastyczność organizacji jest istotna dla skutecznego wprowadzania zmian