ZACHOWANIE IMPULSYWNE

jego cechą jest chęć zdominowania przez pracownika stosunków władzy w sposób zdecydowanie aktywny.

Przejawem takiego zachowania może być nieposłuszeństwo lub bunt.Przeciwne do zachowania impulsywnego jest zachowanie kompulsywne. Polega ono na tym, że pracownik namyśla się, działa z rozwagą, nie śpieszy się, udaje że poddał się władzy, choć tak naprawdę chce ją zdecydowanie pokonać

Wyślij znajomemu adres tej strony:

lub osadź odnośnik na swojej stronie/blogu:

Działalności gospodarczej, firmowe, podatki, jak.

Przejawem takiego zachowania może być nieposłuszeństwo lub bunt.Przeciwne do zachowania impulsywnego jest zachowanie kompulsywne. Polega ono na tym, że pracownik namyśla się, działa z rozwagą, nie śpieszy się, udaje że poddał się władzy, choć tak naprawdę chce ją zdecydowanie pokonać

Pokonać zdecydowanie ją chce naprawdę tak choć władzy się poddał że udaje się śpieszy nie rozwagą z działa się namyśla pracownik że tym na ono polega kompulsywne zachowanie jest impulsywnego zachowania do buntprzeciwne lub nieposłuszeństwo być może zachowania takiego przejawem

Impulsywne zachowanie